集训紧紧围绕“强化企业归属感、开拓思维、提升学习意识、增强工作实操性”核心目标,致力于全面提升销售员工的核心竞争力与综合实力,通过价值分享,促进参训员工在思想和行动上达成统一,全力冲刺更高销售业绩。
集训课程丰富多元,涉及行业知识、专业知识以及通识课程等多个领域,同时还设置了包括DISC测评与MBTI测评在内的职业评估环节,助力员工深入了解自我,充分发挥优势。每日课程紧密相连,注重理论与实践相结合,确保学习成果有效落地。
培训首日,销售经理们深入研习博林特电梯的企业文化价值观,进一步提升企业荣誉感;同时,电梯销售管理与思路、成果思维体系建立等课程,为其提供了全新的策略与方法。
次日,课程聚焦于销售管理与专业知识的深度拓展,销售管道管理、市场开发思维更新,以及电梯机械与电气重点、家用梯产品知识等学习内容,让销售经理们在应对不同客户需求时更加从容自信、精准高效。
展厅参观成为一次企业文化体验之旅,每一个展板、每一个设备都诉说着博林特的故事。乘坐自主研发的10m/s高速梯前往试验塔顶端,销售经理们俯瞰生产厂区全貌,国家级实验室的先进设备与完善检测体系,彰显了博林特对品质的追求。走进各生产车间,配件车间的精密零部件、扶梯车间的精湛工艺、直梯车间的高效组装以及装配车间的严格质量把控,使大家对产品有了更为直观、深刻的认知,也坚定了销售工作的信心。
集训最后一天,销售经理们逐一汇报学习成果,紧密结合工作实际案例与集训所学,共同探讨问题解决之道,开拓新的发展方向。
学习成果汇报现场
在集训渐近尾声之际,一场培训成果考核拉开帷幕,这无疑是对参训销售经理们三日所学的一次严格检验。最终,经过严谨的评定,三位销售精英凭借扎实的知识储备、出色的应变能力和卓越的业务素养,在众多优秀的同行中崭露头角,成功斩获考核成绩的前三名。
考核成绩第一名:辽黑分公司-殷经理
考核成绩第二名:秦皇岛分公司-田经理
考核成绩第三名:辽黑分公司-刘经理
“远大动力”员工集训,不仅是一次知识的充电、技能的提升,更是心灵的凝聚与情感的升华。在岁末之际,让全国各地的员工回家,感受企业大家庭的温暖与关怀,增强员工对企业的认同感与忠诚度。
展望未来,远大博林特电梯将始终高度重视销售系统梯队建设,以此次集训为新起点,持续优化培训体系,提升团队素养,凭借更专业的知识、更优质的服务以及更强大的团队力量,稳步推动博林特电梯在市场中拓展前行,朝着成为电梯行业领军者的目标奋勇迈进!